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RT毅进计划 ─ 自闭症学生职前训练
 
自闭症学生往往因社交、沟通及认知发展上的障碍,表现异常,一方面欠缺对事物的认识,亦难于理解事件的因果关系,这令到他们在适应阶段上的转变遇到特别困难。
 
 
引言
 
自闭症学生往往因社交,沟通及认知发展上的障碍,表现异常,一方面欠缺学习事物的动机,亦难于理解事件的因果关系,这造成他们在适应转变时感到特别困难。「自闭症的孩童通常表现出来的是,没有共有的注意力(joint attention) ,也就是说,不像其它孩子,他们不会为了要吸引他人的眼神而出示他们的玩具,或分享、或表明某些事。」(baron-cohen&Bolton, 1994。录自刘美蓉,2001)这就成为他们融入成人生活的最大障碍。
 
在2000至2002年间,本校共有44名毕业生,当中包括12名自闭症学生,他们毕业后的出路分别为分开就业(1人) 、职业训练中心(4人)、庇护工场(5人)和展能中心(2人)他们一般都会遇到不同程度的适应问题。
 
2003年9月,校长带领15名自闭症资源组教职员与30名自闭症学生家长,召开了共同愿景会议。我们一方面预见在未来3年间将有18名自闭症学生毕业或升读延伸课程,同时对资源组及自闭症学生的现况,进行了强 弱机危分析(SWOT Analysis),最后订定了一个家长与教职员共同的愿景:
 
「透过日常生活的训练,提升自闭症学生的主动学习能力,建立被人所接纳的形象。」
 
希望透过实践共同愿景,帮助自闭症学生有效地适应因毕业离校所带来的转变。
 
 
计划理念
 
「课程设计可以被定义为一确认学习者必须满意之需求;选择所使用之评量模式;确知学习者进入学习状态的特质;选择教学内容与方法;容许个体差异;以及后勤支持上的考虑。」(Pratt, 1994。录自黄铭惇,1994)
 

结合当前学生出路安排、毕业后所需的生活技能,并针对自闭症学生在学习上的特殊需要,补足学生于大班学习中的不足,本校自闭症资源组著手策划一个中学班自闭症学生离校前的训练。一方面帮助他们面对青春期的转变,建立被人所接受的形象,另一方面提升其主动学习的能力,减轻他们在日后过渡至训练机构时所遇到的适应困难。「RT毅进计划」亦为此而产生。

 
 
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