卓索尼量
第十一届会员周年大会
2005-2006年度 主席报告
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| 今年是卓索尼量踏入第二个十年的起步，究竟十二个月内，有几多重复？有几多变化？有几多更新呢？！ |
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干事会照开，依然报告会务，不论会员、干事、家长和助理的每月会面，开会前后，有交谊，学习分享，甚或小吃茶聚，尤其是对那些只能每月一聚的成员，个人与个人?生活分享是十分重要：大家系朋友，有话讲，分享开心同唔开心的经历，一齐可以更互相支持和融洽相处。 |
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| 今年我们得到社会福利署基金赞助『领袖训练』和『残疾人士的家人和照顾者的训练及支持活动』计划，对会员和家长栽培学习录像分享、带工作坊，都有新鲜感，可以加强日常生活交流，大家同进步非常开心，大家同导师都成为朋友，去不同地方做公众教育，甚至去澳门/曼谷/美国/日本交流。去不同社区做倡导分享，家长除了成为倡导助理外，更成为艺术助理，令我?更加可以用不同身份相处。 |
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| 倡导大使计划仍在进行中，我们继续有吃喝玩乐的日子，有出席宴会和艺术活动，仍有为理想而加油，与社区团体合作。去年第一次参加第二届自闭症关顾周筹委会，我们可以与不同机构的朋友，主持青年分享会，实践分工，做会议主持，我们都见到有好多一齐成长和交流的地方。 |
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| 项目报告 |
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海外考察、表演交流系每年必定的倡导项目，今年的体验有不同的突破：
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两岸四地智障服务研讨会2006 「汇聚融合，共拓新机—因应需要，求变与协调」： |
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| 除了在三月份家长和会员远赴澳门出席专题分享外，更有倡导大使新成员出席，而参加成员亦应主办机构邀请负责主持互动工作坊，实实在在咁同不同能力的朋友接触，令到这次参与，不局限于只是坐著听和站著讲。 |
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| 四月份去日本筑波自然生的艺术交流，系以安徒童话故事做题材， 而茶壶系卓新的选择，并由众会员集体即兴创作，加以变奏而编成双人代表到海外演出。过程系借用一个剧本，去发挥各会员的创作 力和想象力，即使表演代表只限两个人，成个表演编排其实系十多人的合成意念，最后更能突显两位表演成员的演绎特色，令海外观 众深受感动。 |
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| 七月份有三位成员、三位助理到美国进修，虽然美国校方有津助学费，但各助理则是全自费支持卓新成员到海外〔共融〕学习。这个海外进修，打破了纽约学校收学生的常规，我们实践了艺术助理和生活助理的配搭模式，更加亲身体验到有共同生活的工作坊，更能够造就共融和了解。 |
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