香港教育城
教城查找器   |   个人服务   |   忘记密码   |   加入教城
市民代号:  密码:
  |  
教育热论

<< 上一页

下一页 >>
 
打印 书签 推介  
教统局局长李国章给全港教师的信: 稳定工作 专心教学
相关资料
●教统局公布支持教师新措施(新闻稿)
●增加教师人手项目(表)
●高彦鸣掌舵研教师工作量

●「教师阳光专线」投入服务

 

各位老师:

一直以来,我和常任秘书长都经常与前线教育工作者会面,聆听他们的意见。我们很多谢前线教师们坦诚的分享,让我们知道他们的困难和需要。我们亦相信通过坦诚的沟通,很多问题都可以得到解决。

教师面对的困难

教师面对的挑战来自多方面,有些是由于大环境的改变,例如出生率下降、家长对教育的高期望、社会风气对学生的影响等。也有些是教学工作本身的挑战,例如要适应新课程和评核方法、处理有特殊教育需要的学生、照顾学生之间的学习差异等。教师既要面对学生和家长,也要应付校内的行政工作和人事问题,工作既复杂也繁重。

今天(2006年2月27日)早上,我和多个学校议会会面,在积极、正面及和谐的气氛下,双方达成多项共识,现在我向大家宣布一系列措施,目的是要让教师安心工作,专心教好学生。

增加常额教席 稳定工作环境

过去几年,政府不断为学校提供额外资源,但由于财政前景不明朗,有部分资源只能以有限期或现金津贴方式发放。因此,学校以合约方式聘用教师,令教师感到缺乏就业保障。

我们检视了两项受欢迎又具成效的试验计划,决定把它们常规化,把有关教师纳入常额编制。

  • 我们会在2006/07学年开始,把所有在小学中、英文和数学科为推行专科教学而设的教席,纳入常额编制。 同时,我们亦打算全面落实全日制小学每班1.5名教师的比例,让只有12班或以下的学校亦可以受惠。这项决定会增加660个常额职位。
  • 我们在2002/03学年起为小学提供课程统筹主任,为期五年,并会在下学年进行全面检讨,总结和推广成功经验。现在我们决定由2007/08学年起,把约620个课程统筹主任的职位纳入常额编制。

增加人手 改善教学

我们理解教师需要更多空间和时间备课和接触学生,尤其是弱势的学生,因此我们将进一步增加教师职位,让学校自行决定减少教师的课节,或灵活地编配每班人数,以达到最佳的教学效果。我们并会提供额外资源,让学校增聘教师或辅助人员,以减轻教师的工作负担,让他们可以更专注教学的工作。

  • 由新学年起,我们会改善小学生的辅导服务,由每24班提供一位辅导人员改善至每18班一位。所有小学都获得不同形式的支持;当中获得一名全职学生辅导主任/教师服务,或全份「学生辅导服务津贴」的学校会增至330间。
  • 在中学方面,为加强照顾成绩稍逊的学生,我们将由新学年开始,分三年在初中阶段提供额外教师。对成绩最弱的一成学生而言,班级与教师比例将由1:1.3提升至1:2;至于其余的第三组别学生,比例则改善至1:1.6。为此,我们将增加730个常额教席。
  • 最近,我们增拨了16.5亿元,为中小学提供为期三年的额外「学校发展津贴」,到2007/08学年结束为止。另一方面,我们会将原有基本金额的「学校发展津贴」,每年合共约4.5亿元,转为经常性拨款,即时生效。

简化工作 减轻负担

我明白有教师忧虑,各式各样的新增资源会带来额外工作。事实上,我们推行校本管理,让学校有很大的自由度,亦通过法例,确保教师可以直接参与,决定如何运用资源。我希望学校内部加强沟通,就如何运用资源达成共识。我们增加资源,是为教师创造空间;我们也尽量简化各种拨款程序,减少文书工作,例如「学校发展津贴」是一笔过拨款,并不需要逐项申请。

社会投放大量资源在教育上,对于教学的质素和成效必然会有所期望,亦要求学校提高透明度和加强问责。我很明白教师希望专注教学工作,减少文件和行政的工作。我们会就有关政策和行政安排进行检讨。

  • 我们会简化2007年会考中、英文科校本评核的要求,香港考试及评核局亦会加强对教师的支持和培训。该局会先咨询前线老师,预计在四月中前会决定具体执行方法。
  • 今年全港性系统评估将推展到中学三年级,我们会根据过往三年的经验,在2006/07学年就系统评估的安排,进行全面检讨,研究改善各种行政安排,包括未来评估的周期。
  • 学校自评辅以外评,有助学校自我完善和持续发展。第一轮的外评工作将在未来一两年间完成,其后我们会全面检讨工作的成效,再决定将来外评的具体安排,包括外评周期。在2008/09年之前,我们不会开展新一轮的外评工作。此外,我们会在今年年中进一步改善现行的外评安排,例如简化评核指标,让尚未接受外评的学校可以即时受惠。
  • 「优质教育基金」深受欢迎,每年的申请多达1,000项。我们会征询督导委员会的意见,进一步简化审批程序,并会全年接受申请,以减低申请期限对教师造成的压力。此外,我们亦会要求校方在提出计划前,必须先考虑教职员的承担能力。

上述措施合共创造约2,800个常额教席,其中半数为新增职位,全部措施涉及的经常性开支约17.6亿元。我希望藉此可以稳定教师的工作环境,给予教师更多的时间和空间,让他们可以安心专注于教学工作,协助学校持续发展 。

与此同时,由高彦鸣教授领导的教师工作委员会,正就学校内教师的工作安排和管理,进行深入研究,以找出改善办法。我希望前线教师踊跃向委员会反映实况和发表意见,这将有助委员会于今年内提出具体的改善建议。

香港的教育改革已经见到成效。我感谢老师们多年来付出的心血和时间,你们的努力并没有白费,学生、家长和社会大众都体恤你们和支持你们的工作。我作为教育统筹局局长,亦会尽我所能,提供适切的支持,令大家可以安心和专心教好我们的下一代。

展望未来,教统局会加强与前线教师的直接沟通,建立和谐互信的工作关系,合力为香港教育创造更美好的明天。

教育统筹局局长

 

 

二零零六年二月二十七日

发表意见

教育统筹局局长李国章日前宣布推出支持教师的九项新措施,未来将会增加 2800 个常额教席,当中 1400 个是新职位,涉及的经常性开支达 17.6 亿元。各位老师,你对以上九项措施有何意见?你认为有助减轻教师的工作压力吗?

 



教师中心 教城主页 专题 专业发展 师人分享 教育热论 社群 优质教育网络